Σε ένα ξενοδοχείο στο Λουτράκι, ο προγραμματισμός για τη σεζόν αρχίζει πολύ πριν από την πρώτη άφιξη. Σε μια μονάδα παραγωγής στην Κορινθία, μια θέση που μένει κενή μπορεί να σημαίνει ότι οι ίδιες βάρδιες πέφτουν ξανά στους ίδιους ανθρώπους. Όταν η αναζήτηση προσωπικού τραβάει σε μάκρος, μια επιλογή που μπορεί να εξετάσει ο εργοδότης είναι η πρόσληψη εργαζομένων από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Εδώ μπαίνει στη συζήτηση η μετάκληση. Με απλά λόγια, είναι η διαδικασία με την οποία μια επιχείρηση ζητά έγκριση για να απασχολήσει έναν συγκεκριμένο εργαζόμενο από τρίτη χώρα, ώστε εκείνος να μπορέσει να έρθει νόμιμα στην Ελλάδα για τη συγκεκριμένη εργασία. Τι σημαίνει αυτό στην πράξη για τον εργοδότη;

Καθορίζετε τι προσωπικό χρειάζεστε

Πόσες θέσεις θέλετε να καλύψετε; Τι θα κάνει ο εργαζόμενος στην πράξη; Χρειάζεστε κάποιον για μια συγκεκριμένη περίοδο ή για μια ανάγκη που υπάρχει όλο τον χρόνο; Αυτές είναι οι πρώτες ερωτήσεις, γιατί η εποχική και η εξαρτημένη εργασία ακολουθούν διαφορετικές διαδικασίες. Πριν προχωρήσει η αναζήτηση, χρειάζεται επίσης να ελεγχθεί αν η ειδικότητα και η περιοχή καλύπτονται από τις προβλεπόμενες θέσεις μετάκλησης και αν υπάρχει διαθέσιμη θέση.

Παράλληλα, εξετάζεται αν ο εργοδότης πληροί τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για τη συγκεκριμένη κατηγορία μετάκλησης.

Αναζητάτε και επιλέγετε υποψηφίους

Άλλο να χρειάζεστε έναν μάγειρα με εμπειρία σε ξενοδοχειακή κουζίνα και άλλο έναν εργαζόμενο για γραμμή παραγωγής. Όσο πιο καθαρή είναι η περιγραφή της θέσης, τόσο πιο στοχευμένη μπορεί να γίνει η αναζήτηση.

Σε αυτό το στάδιο, η Skynetic Manpower Solutions αξιοποιεί το διεθνές δίκτυο συνεργατών της για να αναζητήσει και να αξιολογήσει υποψηφίους με βάση τις ανάγκες της επιχείρησης. Η αναζήτηση μπορεί να αφορά, μεταξύ άλλων, τον τουρισμό και την εστίαση, την παραγωγή, τις κατασκευές, τις αποθήκες ή τον καθαρισμό. Η Skynetic προτείνει κατάλληλους υποψηφίους, ενώ η τελική επιλογή πραγματοποιείται από τον ίδιο τον εργοδότη.

Ετοιμάζετε τον φάκελο και υποβάλλετε την αίτηση

Η Skynetic αναλαμβάνει τη συγκέντρωση, την προετοιμασία και τον αρχικό έλεγχο των απαιτούμενων δικαιολογητικών, ενώ συντονίζει τη διαδικασία υποβολής και παρακολούθησης του φακέλου σε συνεργασία με εξειδικευμένους επαγγελματίες.

Ακολουθούν η βίζα και η άφιξη στην Ελλάδα

Μετά την έγκριση, ο υποψήφιος απευθύνεται στην αρμόδια ελληνική προξενική αρχή για τη θεώρηση εισόδου, δηλαδή τη βίζα για εργασία. Εφόσον αυτή εκδοθεί, μπορεί να ταξιδέψει στην Ελλάδα. Ανάλογα με την κατηγορία απασχόλησης, μετά την άφιξη ακολουθούν οι προβλεπόμενες ενέργειες για τη διαμονή του, όπως η αίτηση για άδεια διαμονής στην περίπτωση της εξαρτημένης εργασίας. Η Skynetic καθοδηγεί τον υποψήφιο στο προξενικό στάδιο και βοηθά στον συντονισμό μέχρι την άφιξή του.

Πότε αξίζει να ξεκινήσει η συζήτηση

Αν ξέρετε ήδη ότι θα χρειαστείτε προσωπικό για την επόμενη σεζόν ή ότι μια θέση παραμένει ακάλυπτη για μήνες, αξίζει να το συζητήσετε έγκαιρα. Αν η επιχείρησή σας αντιμετωπίζει δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων εργασίας ή προγραμματίζει νέες προσλήψεις, η Skynetic Manpower Solutions μπορεί να σας βοηθήσει να εξετάσετε τις διαθέσιμες δυνατότητες αναζήτησης προσωπικού από τρίτες χώρες.

Για μια πρώτη συζήτηση, αρκεί να γνωρίζετε πόσους εργαζομένους χρειάζεστε, για ποιες θέσεις και πότε επιθυμείτε να ξεκινήσουν.

Skynetic Manpower Solutions
Περικλέους 4, Λουτράκι
Τηλέφωνο: 694 952 2038
Email: info@skyneticmanpower.com
skyneticmanpower.com